SECTION 15  Salariés de la copropriété 

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Pour assurer la garde, la surveillance ou l'entretien de l'immeuble, la copropriété peut recruter directement un salarié ou préférer faire appel à un prestataire de services qui mettra à sa disposition son propre personnel (dans ce second cas, le prestataire de services a la qualité d'employeur et c'est à lui d'assurer l'encadrement et la sécurité des salariés qui surveillent et entretiennent l'immeuble). Afin d'éclairer ce choix, il importe de connaître les incidences sociales et fiscales de l'embauche d'un salarié par le syndicat des copropriétaires.
 
Particularités du statut social 

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