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    Si vous souhaitez prévoir une clause de non-concurrence...

    Vous envisagez l’embauche d’un nouveau collaborateur et, parce qu’il va occuper un poste stratégique, vous envisagez de lui imposer une clause de non-concurrence. Mais attention à respecter...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 286. Votre entreprise peut-elle recruter un jeune en emploi d’avenir ? - Tableau récapitulatif – Emploi d’avenir : secteur marchand (CIE)

    Tableau récapitulatif – Emploi d’avenir : secteur marchand (CIE)Employeur concernéToute entreprise du secteur marchand assujettie au régime d’assurance chômageCaractéristiques...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 284. Contrat de professionnalisation : quels sont les éléments essentiels ? - Quels sont les avantages pour l’employeur ?

    Quels sont les avantages pour l’employeur ?L’entreprise qui recrute des salariés en contrat pro peut bénéficier de la réduction générale des cotisations patronales d’assurances...

    Conclure une succession de CDD de remplacement

    En tant qu’employeur, vous vous demandez si vous pouvez conclure avec un même salarié plusieurs contrats de travail à durée déterminée, à la suite et sans interruption, pour remplacer...

    Chapitre 19 - Les contrats de travail - 285. Quid des contrats d’insertion : CUI-CIE, CDD seniors, etc. ? - Contrat unique d’insertion/Contrat initiative emploi : quelle est la nature d’un CUI–CIE ?

    Contrat unique d’insertion/Contrat initiative emploi : quelle est la nature d’un CUI–CIE ?Le CUI-CIE est un contrat de travail d’au moins six mois, à durée indéterminée...

    Si vous décidez de recruter prochainement un apprenti

    La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, publiée le 05.09.2018, modifie l’âge d’entrée en apprentissage, l’exécution et la rupture du contrat d’apprentissage ainsi...

    CDD de remplacement à terme précis

    CDD de remplacement á terme précisLe CDD de remplacement comporte un terme précis dès sa conclusion. Il prend donc fin à la date prévue ou, le cas échéant, à la fin de la période de...

    Contrat de chantier ou d’opération

    Contrat de chantier ou d'opérationLe contrat de chantier ou d'opération est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) par lequel un salarié est embauché exclusivement pour la réalisation...

    Promesse d'embauche

    Promesse d'embaucheSuite à l'entretien, l'employeur a la possibilité d'adresser au candidat une promesse d'embauche. Cette possibilité est le plus souvent utilisée en cas de contrat à durée indéterminée.Attention,...

    Renouvellement de la période d'essai

    Renouvellement de la période d'essaiLa période d'essai peut être renouvelée, une seule fois, si un accord de branche étendu et la lettre d'engagement ou le contrat de travail en prévoient expressément...