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    Je suis confronté à l'absentéisme

    En France, l'absentéisme au travail dans le secteur privé représente actuellement 17 jours par salarié et par an, soit un taux d'absentéisme de 4,60 % environ (en légère hausse depuis...

    Mon salarié ne vient plus travailler...

    Dans la logique, on pourrait penser qu’un salarié qui ne se présente plus à son poste de travail est parti de son plein gré et devient démissionnaire. Mais ce n’est pas si simple. Nos...

    Votre salarié : malade... ou malade imaginaire ?

    Votre salarié est absent pour maladie. Bien qu’il l’ait justifié par un certificat médical, vous doutez sérieusement de la réalité du motif. Pouvez-vous contester cette validation médicale ? Oui,...

    Chapitre 22 - Discipline/ruptures/licenciements - 330. Gérer les absences injustifiées : retenue sur la paie ? Sanctions ?

    330. Gérer les absences injustifiées : retenue sur la paie ? Sanctions ?Code du travail articles L 1226-1, L 1237-1, L 1321-1, 3, L 1332-2 et L 1332-4Un...

    Un salarié toujours en retard ou absent ?

    Si vous avez un ou plusieurs salariés, il est évident que la bonne marche de l’entreprise dépend de leur présence. Or un de vos salariés est systématiquement en retard et s’absente...

    Absences injustifiées : quid de la paie ?

    Un de vos salariés s’est absenté du travail, sans vous fournir de justificatif. À bon droit, vous décidez de retenir cette absence sur sa paie. Comment procéder ? Nos conseils pour...

    Mais où est-il donc passé ?

    C’est fréquent : un de vos salariés ne se présente plus à son poste, sans aucune explication, sans fournir de certificat médical. C’est particulièrement agaçant, mais aussi juridiquement délicat....