Un PEE pour vous, dirigeant ?

    Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne qui permet aux salariés de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec l’aide de l’entreprise. En votre qualité...

    Intéressement

    IntéressementL'intéressement des salariés à l'entreprise est un dispositif facultatif, permettant d'associer les salariés aux résultats et aux performances de l'entreprise, par le versement...

    Participation

    Accord de participationToutes les entreprises sont obligatoirement soumises à la participation pour un exercice donné lorsqu'elles ont employé au moins 50 salariés pendant au moins 6 mois, consécutifs...

    3. Les dispositifs indirects d’optimisation concernant les dirigeants salariés et assimilés... - 3.1. Participation

    3.1. ParticipationObligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés et facultative pour les autres, la participation permet de redistribuer à tous les salariés et à certains dirigeants...

    3. Les dispositifs indirects d’optimisation concernant les dirigeants salariés et assimilés... - 3.2. Intéressement

    3.2. IntéressementL’intéressement des salariés à l’entreprise est un dispositif facultatif permettant d’associer les salariés aux résultats et aux performances de l’entreprise par...

    L’intéressement : pour vos salariés, et aussi pour vous !

    Vous souhaitez motiver et impliquer votre ou vos salariés ? Pourquoi ne pas mettre en place un régime d’intéressement aux résultats de votre entreprise ? Un outil avantageux pour...